新人看護師さんにとって最初にぶつかる壁は技術よりも「プリセプターとの関係」かもしれません。忙しそうで声をかけづらい、何をどこまで聞いていいのか分からない、気を遣いすぎて疲れてしまうーー先輩との関係づくりに悩む新人看護師さんは少なくありません。しかし、いくつかのポイントを押さえるだけで関係づくりはスムーズになります。今回は先輩との関係づくりに役立つ5つのコミュニケーション習慣をお伝えします。

1.報告は短く、先に結論を伝える

忙しい先輩は、状況を素早く把握したいと思っています。「点滴の滴下が予定より遅れています」など、最初に何が問題かを一言で伝えると先輩が判断しやすくなります。

2.質問は「自分の考え＋確認」で聞く

「先輩にどこまで聞いていいのかな」と迷うことがあるかもしれません。そんな時は「私は〇〇だと思ったのですが、確認させてください」と聞くのがお勧めです。丸投げ感がなくなり、あなたがどう考えているかが伝わって先輩も指導しやすくなります。

3.学びを見える形で共有する

初めのうちは覚えることが多くて頭が混乱するでしょう。学んだ内容をノートなどに整理して見える形にすることがおすすめです。「教えていただいた内容を、こうやってまとめました」と共有するとあなたの努力と学習の理解度が伝わり、先輩も安心して関わることができます。

4.気づきをフィードバックする

先輩に指導を受けた時「さっきの声かけのタイミング、勉強になりました」など、あなたが何を受け取ったのかを具体的に伝えてみましょう。指導する側も「ちゃんと伝わっているかな」と不安になることがあります。気づきを言葉で伝えると先輩も「役に立てた」と感じられ指導のモチベーションが上がります。

5.失敗は再発防止策を添えて報告する

失敗をしてしまったら原因と対策を明確に示すことが大切です。「次からは〇〇を確認してから行います」など具体的な再発防止策を添えて伝えると安心感を与えます。失敗を信頼に変えましょう。

これらの小さな習慣が先輩との関係づくりを確かなものにしてくれます。ぜひ活用してみてください。

まとめ

1.報告は短く、先に結論を伝える
2.質問は自分の考え＋確認で聞く
3.学びを見える形で共有する
4.気づきをフィードバックする
5.失敗は再発防止策を添えて報告する